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【锚定久远生长 强化责任继续】尊龙凯时人生就是搏!登录股份召开2025年度中高层管理职员年终述职聚会
宣布时间：2026年02月03日 16:35

为周全总结2025年度各项事情，系统复盘效果与缺乏，科学安排2026年生长目的与实验路径，2月1日至2日，尊龙凯时人生就是搏!登录股份组织召开2025年度中高层管理职员述职报告会。董事长杜南平、总司理张茜、公司中高层管理职员40余人加入聚会。

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中层管理职员述职

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会上，各中层管理职员团结岗位现实，以业绩和数据为支持，逐一汇报了年度重点事情完成情形� ；惚ú坏瓜至耸虑橹械牧恋阌胪黄�，也对保存的问题举行了深入剖析，提出了切实可行的刷新计划和新一年岁情妄想。

各营销片区分担向导分享了对目今市场形势的看法，一致以为必需自动转换头脑，强化团队建设，既要看到挑战，更要坚定信心、掌握机缘，推动营销事情实现稳步提升。


高层管理职员述职

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公司高级管理职员围绕各自条线战略落地、跨部分协同和年度目的告竣情形举行述职，并就怎样进一步整合资源、提升整体运营效能提出了系统性的妄想与行动。


总司理张茜作总结讲话

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总司理张茜剖析了目今的市场态势与订单结构。她指出，要一连关注供应链清静与本钱优化，管理层必需坚持头脑苏醒、头脑活跃，坚持以效果为导向，在维护现有市场的同时，勇于开拓新的生涯与生长空间，推动公司稳健谋划。


董事长杜南平作主要讲话

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董事长杜南平充分一定了已往一年公司在逆境中坚持定力、并在多个领域取得的要害希望。同时指出，目今在营业结构、运营效率、组织活力及集团公司战略协一律方面仍需提升。他强调，2026年要着力深化内部协同，强化各营业单位战略联动与资源共享，一连夯实基础、引发团队动能、聚焦要害突破，推动公司整体迈向更高质量的生长阶段。


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